讓“在狀態”成為“新常態” 嵐山區全方位零距離服務，力爭藍拓氫能項目早日投產達效；五蓮縣將五大招引專班與“鏈長制”統籌融合突破項目招引建設，集中簽約總投資128億元的18個項目；日照經開區為重大項目提供個性化服務，亞太森博年產50萬噸高檔文化紙產品升級及配套改造項目較原計劃提前近4個月投產。這些具體行動體現了我市黨員干部拼經濟的良好狀態。我們干好任何工作都要始終在狀態，讓“在狀態”成為“新常態”。

良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。干事創業，要專心致志、心無旁騖，投入百分之百的精力，也就是要有狀態、在狀態。如果沒有一個好的狀態，腦子不裝事、心里不想事、手里不干事，再好的藍圖也只能是空中樓閣。全市黨員干部必須提振“精氣神”，時時刻刻處處“在狀態”，努力以“一流狀態”爭創“一流業績”。

讓“在狀態”成為“新常態”，黨員干部就必須真抓實干。好的精神狀態要見諸行動；“在狀態”最終體現在心無旁騖抓落實、腳踏實地干實事上。黨員干部要始終鼓足干勁、鉚足拼勁、用足韌勁，做到在矛盾困難面前不猶豫、不退縮，在關鍵時刻能喊出“我來干”“跟我上”，用“硬脊梁”“鐵肩膀”勇擔當，著力在堅定抓牢工業倍增頭號工程、深度推進港產城融合發展、全力推進服務業擴量提質等方面出真招實招。

讓“在狀態”成為“新常態”，就要讓有為者有位、為擔當者擔當。當前，我市發展進入攻堅期、關鍵期，迫切需要一大批“闖將”“尖兵”沖鋒陷陣、擔當作為。要讓“闖將”“尖兵”在狀態，就要把好用人導向“方向盤”，樹立重實干重實績重擔當的用人導向，讓有為者有位，進一步激勵干部干事創業、擔當作為；要建立容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為干事者撐腰，讓黨員干部有奮斗激情、無后顧之憂。如此，才能引導黨員干部把精力全部投入到謀發展、抓落實上，努力闖出新路、開創新局。

“在狀態”是精神風貌，是工作態度。黨員干部要提振昂揚向上“精氣神”，真抓實干、擔當作為，真正讓狀態提起來，讓“在狀態”成為“新常態”，努力創造出色、出彩、出眾的一流業績。（林虎）